groupe-vivialysLe logement pour tous

Bâtissez votre carrière avec nous 

 

 

          Rendre accessible à tous un habitat sain et à faible coût d’usage.

 

      Notre offre immobilière s’attache à couvrir toutes les facettes du logement par des propositions :
  • Multi formats

De la maison individuelle à l’appartement, du plain-pied au Duplex-Jardin, du T2 au T6, nos offres combinent judicieusement vie idéale et vie pratique.

  • Multi fonctions

Pour nous, un logement a vocation à rendre service à ses résidents par des espaces dédiés à la vie en commun, aux loisirs, aux plaisirs extérieurs et pourquoi pas…au travail ! D’où cette place importante accordée aux nouvelles technologies qui augmentent le confort de nos réalisations.

  • Multi destinations

Nos logements sont étudiés pour coller aux attentes d’une large palette de résidents : familles recomposées ou monoparentales, séniors, célibataires ou jeunes couples.

L’évolution constante des modes de vie fait naitre en permanence de nouveaux projets !

Vous êtes aussi animé par l’esprit « projet » ?

  • Votre terrain d’expression
                                           

 

  • 4 bonnes raisons de nous rejoindre
1.Vivialys, un groupe immobilier familial           en forte croissance

  • Plus de 350 collaborateurs,
  • 22 agences en France,
  • 4 marques de construction,
  • 150 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2016,
  • Chaque année un niveau de recrutement important pour soutenir cette croissance.
 3.Vivialys investit dans la formation

Afin de développer les compétences de ses collaborateurs, le groupe VIVIALYS investit dans la    formation tout au long de votre parcours professionnel et forme aujourd’hui plusieurs centaines de  personnes par an.

La formation est un investissement majeur et essentiel au développement de l’entreprise.

Elle favorise le lien entre les générations au sein de l’entreprise et capitalise le savoir-faire VIVIALYS.

2.Vivialys place l’Homme au cœur de                    l’entreprise

  • Organisation de 3 jours d’intégration au siège à Mulhouse / Lutterbach durant lesquels les marques, les métiers et le fonctionnement du groupe vous sont présentés.
  • L’attribution d’un parrain dès votre entrée dans l’entreprise pour vous accompagner dans la découverte de l’entreprise.
  • L’attribution d’un tuteur pour vous former au métier sur toute la durée de la période d’essai.
  • Identification de vos projets pour répondre à la création de richesse de l’entreprise.
  • Développement de la promotion interne.
  • Développement du management collaboratif pour rendre « acteurs » les collaborateurs dans le projet de l’entreprise.
  • Développement de l’initiative, de l’autonomie et de la créativité.
4. Vivialys développe une réelle politique                               d’alternance et de stage

En contrat d’alternance ou en stage, VIVIALYS vous offre des opportunités sur l’ensemble de ses métiers (prospecteur foncier, architecte, économiste, métreur, conducteur de travaux, direction des ventes, responsable de projet, assistant(e) commercial et technique, fonctions supports).

Alternance

Recruter un apprenti signifie s’engager à le former, en le motivant, en l’aidant à être autonome, et de manière générale en le guidant dans ses débuts de carrière professionnelle.  Chaque année, des élèves en contrat d’apprentissage ont l’opportunité d’être formés et d’avoir une proposition de poste en fin de contrat si la réussite est au rendez-vous.

Stage

Quels que soient vos profils, cultures et expériences, vous vous verrez confier, durant votre stage, de véritables responsabilités et serez un membre à part entière de nos équipes expérimentées. Vous découvrirez le secteur de la conception et de la construction de logements neufs et acquerrez une réelle expérience auprès de nos collaborateurs

  • Témoignages : 

Jules T. 19 ans, Bts  Professions immobilières en Alternance. Responsable de projet pour Carré de l’Habitat à Lutterbach.

 

Je suis depuis 1 an maintenant, en alternance, au service commerce pour Carré de l’Habitat, une marque du Groupe Vivialys

Etant très bien intégré par mes collègues, malgré mon jeune âge, j’ai la chance de pouvoir acquérir tout le savoir-faire nécessaire afin d’évoluer au sein de l’entreprise.

L’alternance, avec un rythme  de 2 jours d’école, 3 jours en entreprise, me permet d’ores et déjà d’avoir une expérience professionnelle tout en poursuivant mes études.

Je suis très heureux de pouvoir faire mon alternance dans cette entreprise, qui reste malgré sa taille, une entreprise familiale, avec un côté humain grâce à l’esprit d’équipe de chacun et la volonté d’avancer, chaque jour, avec l’ensemble des collaborateurs.

 

Julia W. 21 ans, Assistante de Direction en alternance. Service Relation Clientèle, phase travaux pour Vivialys services 

Démarrage récent au sein de l’entreprise, mais entière satisfaction quant à l’intégration, la formation et l’accompagnement quotidien de la part de mes deux référentes : Marine et Sanaa.

L’histoire de l’entreprise et le principe des marques commence à être assimilé. Impression de grande ampleur de travail au vu du « jeune âge » de l’entreprise par rapport à sa présence (assez dense) dans le Grand Est, mais aussi de par son élargissement au secteur de Paris et Toulouse… Les choses semblent aller vite mais l’aspect « challenge » est un facteur de motivation intéressant.

Agréablement surprise par l’esprit d’entreprise et les moyens mis en place pour faciliter l’intégration (parrainage) et la cohésion (projets internes ou activités extra professionnelles), ce qui encourage la motivation des salariés. Les outils informatiques mis à disposition, malgré leur complexité, apporte un réel moyen de transmettre/avoir l’information, et nous forme à une communication virtuelle directe et spontanée, qui colle avec notre temps et notre évolution technologique. C’est un plus pour une personne en formation.

Pour conclure, mon choix de venir dans cette entreprise s’est fait en partie grâce à l’esprit d’entreprise et le management qui en découle… Il était important pour moi d’être dans une entreprise qui me permette de l’aider à s’améliorer et améliorer son image de marque. Le fait que mon poste serve à renforcer une équipe est flatteur et motivant.

 

Elsa D. 21 ans, Bts professions immobilières en alternance. Chargée d’opérations pour Trianon Résidences, service Foncier. 

Cela fait un an que je réalise mes études en alternance au sein de l’entreprise Trianon Résidences.  Le rythme de deux jours par semaine à l’école et 3 jours en entreprise répond parfaitement à mes attentes, puisque cela me permet d’acquérir des connaissances juridiques, et techniques, tout en me forgeant de l’expérience.